Controverte a doutrina brasileira a respeito da arbitrabilidade objetiva dos dissídios individuais do trabalho, centralizando-se a discussão em torno da definição da disponibilidade ou não dos direitos trabalhistas. Perpassa a solução da divergência pela recuperação das noções de princípios e de indisponibilidade na teoria geral do direito e sob a ótica do ramo especializado do direito do trabalho. No decorrer desse trajeto, confronta-se com uma tendência pró-arbitragem descompromissada com os princípios que inspiram o direito do trabalho, geradora de uma interpretação distorcida e prejudicial ao ordenamento jurídico como um todo, que cumpre ser corrigida por meio da interpretação sistemático-constitucional do caput do art. 1º da Lei nº 9.307/1996.