1 Introdução – 2 Da arbitragem trabalhista – 3 Análise do instituto da arbitragem laboral do ponto de vista econômico – 3.1 Pontos desfavoráveis – 3.1.1 Fraude na contratação e na rescisão contratual – 3.1.2 Requisito do valor salarial – 3.2 Pontos benéficos – 3.2.1 Especialização do julgador – 3.2.2 Flexibilidade no procedimento – custo e procedimento – 3.2.3 Momento da pactuação – admissão durante o contrato/pós-rescisão – 3.2.4 Celeridade, eficiência, decisão irrecorrível e confidencialidade – 4 Conclusão – Referências.